Agente Polizia Locale – Comune di Pisa: 1 posto – scadenza 28/11/2026

Nuova opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione in provincia di Pisa. Comune di Pisa ha pubblicato sul Portale inPA un concorso pubblico per 1 posto nel profilo di Agente Polizia Locale.

La domanda deve essere inviata entro il 28 Novembre 2026.

Di seguito trovi la scheda del bando, come candidarti, il manuale consigliato per prepararti e il link al bando ufficiale.

📋 Il bando in sintesi

📄 Titolo ufficiale

CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO PIENO DI N. 1 UNITÀ DA INQUADRARE NELL’AREA DEGLI ISTRUTTORI, PROFILO PROFESSIONALE DI AGENTE POLIZIA LOCALE CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI

📝 Descrizione

E’ indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato pieno di n.1 unità, da inquadrare nell’area degli istruttori , profilo professionale di agente polizia locale – CCNL Comparto Funzioni Locali.

Il presente bando è finalizzato alla selezione di agenti di polizia locale che non solo possiedano le competenze professionali richieste dalla normativa, ma che dimostrino motivazione autentica, orientamento alla cittadinanza, capacità relazionali, gestione dei conflitti, equilibrio emotivo e predisposizione al lavoro operativo sul territorio.

L’Amministrazione intende assumere figure che sappiano interpretare il ruolo in modo moderno: prossimità, ascolto, prevenzione, presenza attiva negli spazi pubblici, collaborazione con la comunità e con le altre istituzioni.

1. Identità e finalità del ruolo

L’Agente di Polizia Locale è un operatore di sicurezza urbana e di prossimità che svolge funzioni di prevenzione, controllo, tutela della comunità e presidio del territorio comunale. Il ruolo contribuisce alla sicurezza stradale, alla vivibilità urbana, alla corretta applicazione delle norme nazionali e locali e al dialogo costante con la cittadinanza. L’agente opera con autonomia operativa proporzionata alla posizione, nel rispetto delle direttive del Comando e delle disposizioni normative vigenti.

2. Contesto organizzativo

Il profilo è inserito in un Corpo di Polizia Locale operante in un Comune di medie‑grandi dimensioni, caratterizzato da elevata complessità territoriale, presenza di flussi turistici, mobilità urbana articolata, attività commerciali diversificate e frequente organizzazione di eventi pubblici. L’agente svolge attività sia in servizio esterno sia in attività di back‑office, con utilizzo di strumenti digitali e tecnologie di supporto alle funzioni di controllo, monitoraggio e gestione amministrativa.

3. Aree di attività

3.1 Sicurezza urbana e prossimità

·         Presidio del territorio e monitoraggio delle aree pubbliche.

·         Prevenzione di situazioni di rischio e supporto alla cittadinanza.

·         Attività di vigilanza in parchi, piazze, quartieri e zone ad alta frequentazione.

3.2 Polizia stradale

·         Controllo della circolazione e gestione della viabilità.

·         Rilevazione degli incidenti stradali e redazione degli atti conseguenti.

·         Attività di prevenzione e informazione rivolte agli utenti della strada.

3.3 Polizia amministrativa

·         Vigilanza su attività commerciali, pubblici esercizi, edilizia, ambiente e occupazione del suolo pubblico.

·         Verifica del rispetto dei regolamenti comunali e delle autorizzazioni.

·         Accertamenti e controlli amministrativi con utilizzo di piattaforme digitali.

3.4 Polizia giudiziaria

·         Attività di accertamento e redazione di atti nell’ambito delle competenze attribuite dalla legge.

·         Collaborazione con altre forze di polizia e con l’autorità giudiziaria.

3.5 Gestione delle relazioni con il pubblico

·         Informazione, ascolto e mediazione con cittadini, commercianti, turisti e persone fragili.

·         Gestione di situazioni conflittuali o delicate con approccio professionale e orientato alla soluzione.

3.6 Supporto in emergenze e protezione civile

·         Interventi in situazioni critiche, calamità, eventi pubblici e manifestazioni.

·         Coordinamento con altre strutture comunali e con enti esterni.

Si richiamano le funzioni di Polizia Locale come definiti dalla legge-quadro sull’ordinamento della polizia municipale 7 marzo 1986, n. 65 e dalla Legge Regione Toscana n. 11/2020.

✅ Requisiti

Oltre ai requisiti specifici del profilo (titolo di studio, eventuali patenti o abilitazioni), i bandi pubblici richiedono di norma i requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego:

• cittadinanza italiana o di un Paese UE, salvo i casi previsti dalla legge;
• maggiore età;
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di condanne o provvedimenti che impediscano l'assunzione nella PA;
• idoneità fisica all'impiego.

L'elenco esatto, con i titoli di studio ammessi e le eventuali riserve di posti, è nel bando ufficiale.

🚀 Come inviare la domanda

• Scadenza: 28 Novembre 2026.
• Dove: online sul Portale inPA, accedendo con SPID, CIE o CNS.
• Requisiti, prove ed eventuale tassa di concorso: sono indicati nel bando integrale, da leggere con attenzione prima di candidarti.

📚 Il manuale consigliato

📥 Il bando ufficiale

Per tutti i dettagli fa fede il bando pubblicato dall'ente.

📄 Apri il bando su inPA →